スタッフのスキル向上とキャリア形成を支援するため、下記の独自のキャリアパスや教育・研修制度を設けています。
キャリアパス
- 技術スペシャリストコース
鈑金や塗装、整備などの専門技術を極め、社内での技術指導者や「ペイントPro」などの称号を取得する道があります。 - マネジメントコース
現場での経験を積んだ後、工場長やサービスマネージャーとして、チームの管理や運営を担うポジションに進むケースを想定しています。 - 営業・サービスアドバイザーコース
技術的な知識を活かし、お客様対応や営業職に転向することで、顧客満足度向上に寄与するキャリアパスが存在します。
教育・研修制度
- 新入社員研修
入社直後に、ビジネスマナーや自動車の基礎知識、社内業務の流れを学ぶ研修が行われます。 - OJT（On-the-Job Training）
先輩社員がマンツーマンで指導する制度です。実際の業務を通じて、技術や知識を習得します。 - 職種別専門研修
整備士や鈑金工、塗装工など、各職種に特化した技術研修を定期的に実施します。外部の専門機関での研修や、メーカー主催のトレーニングに参加することもあります。 - 資格取得支援
「自動車車体整備士」などの国家資格や、メーカー独自の認定資格取得を会社が支援します。受験費用の補助や、社内勉強会の開催などもあります。
これらの制度を通じて社員の成長をサポートし、高品質なサービス提供を目指しています。